Sidste år i april blev der indført en såkaldt “supplerende beløbsordning”, der gør det muligt for arbejdsgivere at hente arbejdskraft fra tredje verdenslande, hvis de tilbydes en årsløn på 393.000 kr., svarende til en månedsløn på 32.750 kr. eller 204 kr. i timen (inkl. pension m.v.), skriver Jesper Grunnet-Lauridsen, der er arbejdsmarkedsøkonom i 3F, i Børsen.
”En ny 3F-analyse viser, at mange i Danmark tjener mere end dette niveau. Over to mio. lønmodtagere, svarende til 73 pct. af alle lønmodtagere, har en timeløn på niveau eller over den supplerende beløbsgrænse.
Dette betyder, at næsten tre fjerdedele af det danske arbejdsmarked potentielt er udsat for konkurrence fra lande, hvor løn- og arbejdsvilkår generelt er markant dårligere end i Danmark.
Det er oplagt at spørge, om indvandringen fortrænger herboende i beskæftigelse. En registeranalyse fra de økonomiske vismænd viste i 2017, at udenlandsk arbejdskraft fortrænger lavtlønnede danske lønmodtagere, både ufaglærte og faglærte”.