Store danske virksomheder har nogle af de etnisk mest ensartede bestyrelser og direktioner i den vestlige verden, viser en undersøgelse fra data- og analyseinstituttet Denominator. Samtidig ligger større danske virksomheder i top, når det handler om at have en antidiskriminationspolitik, skriver Børsen.
”Toppen af dansk erhvervsliv er hvid – og hvidere end de lande, vi oftest sammenligner os med. Ledelserne i de store danske virksomheder er blandt de mindst etnisk blandede – på niveau med Norge, Sverige og Polen, men et stykke efter de fleste vestlige lande. Dermed er der langtfra en repræsentation af etniske minoriteter, der ligner befolkningssammensætningen, hvor 9,2 pct. er etniske minoritetspersoner.
I Danmark er der 0 pct. bestyrelsesmedlemmer og direktionsmedlemmer med afrikanske rødder, mens der er 1 pct. med asiatiske rødder. For den største etniske minoritetsgruppe i Danmark, som er folk med mellemøstlig baggrund, er der henholdsvis 0,15 pct. direktionsmedlemmer og 1,66 pct. bestyrelsesmedlemmer i de største virksomheder”.