Mænd er stadig i klart overtal i danske bestyrelser, skriver Kristeligt Dagblad.
”Siden 2013 har det i Danmark været et lovkrav, at alle store virksomheder skal opstille måltal for den kønsmæssige sammensætning af deres bestyrelser. Det er virksomhederne selv, der vælger, hvad måltallene skal være.
Blandt de 2387 store virksomheder, der er underlagt et lovkrav om at opstille mål for den kønsmæssige sammensætning i deres bestyrelser, er knap 20 procent af alle bestyrelsesmedlemmer kvinder. Blot ti procent af bestyrelsesformændene er kvinder. Og i 44 procent af virksomhedernes bestyrelser er der slet ingen kvinder.
Det går rimelig trægt. Når vi sammenligner os med resten af Norden, er Danmark bagud. Der er en forestilling om, at vi er ligestillingens frontløbere, men det er altså ikke det, statistikkerne viser”.