I modsætning til Tyskland følger Danmark en uheldig og provinsiel tradition med at give ansvarsfulde topposter til purunge politikere uden hverken erhvervs- eller livserfaring, skriver prof. Peter Nedergaard i Berlingske.
”En ting, som springer én i øjnene, når man beskæftiger sig med dansk og tysk politik, er, at der i Tyskland lægges langt, langt større vægt på kompetence, når folk udnævnes til politiske topposter på ministerniveau. I Tyskland udnævner man helt overvejende folk til disse poster, som har haft en lang karriere, hvor de konkret har bevist, at de kan træffe rigtige beslutninger og få tingene gennemført. Det kræver grundig viden om det område, som man er sat til at stå for. Det kræver også, at man har en vis alder, hvilket skinner igennem på gennemsnitsalderen i ministerkorpset i Tyskland.
Erfaringer og dermed kompetencer fra job, politik og livet som helhed spillede engang en stor rolle for politiske karrierer. Det gør det stadig i Tyskland, mens man i Danmark har renonceret herpå”.