Danskerne stemmer med fødderne

Ny forskning fra Københavns Universitet viser, at minoritetsetniske kvinder – og særligt de, der bærer tørklæde – bliver udsat for forskelsbehandling på arbejdsmarkedet. Det skriver Berlingske.

Forskningen viser, at chancen for, at minoritetsetniske kvinder, der bærer tørklæde, bliver kaldt til samtale, er signifikant ringere end for etnisk danske kvinder. De tørklædebærende kvinder skal sende 60 pct. flere jobansøgninger end en dansk etnisk kvinde for at blive kaldt til det samme antal samtaler på trods af, at kvinderne har samme kvalifikationer.

For minoritetsetniske kvinder uden tørklæde gælder det, at de skal sende 18 pct. flere ansøgninger end etnisk danske kvinder.

24NYT: Forskningen viser, at arbejdsgiverne ikke går med til integrationen på muslimernes vilkår. Arbejdsgiverne fravælger muslimske kvinder, der bærer tørklædet, fordi tørklædet sender et signal om, at religionen fylder meget i ens liv. Arbejdsgiverne vil ikke have, at religion skal spille en rolle på arbejdspladsen. De vil gerne have, at de ansatte fremstår religiøst neutrale og professionelle.

I Danmark er tørklædet ikke en uskyldig hovedbeklædning, men et politisk statement, støtteerklæring til islam og et religiøst symbol, som udstråler afvisning af det danske samfund. Går man med tørklæde, så signalerer man noget andet end de vestlige værdier. Ved at bære tørklædet udstråler den tildækkede muslim hver eneste dag afvisning af det danske fællesskab.

”Da jeg boede i Syrien, var det ildeset, når små piger gik med tørklæde. For det signalerede et tvangspræget opvækstmiljø. Paradoksalt nok er det et acceptabelt syn i et europæisk samfund som det danske. Hverken myndighederne, lærerne eller pædagogerne reagerer eller problematiserer rationalet bag. Den sædvanlige berøringsangst og misforståede kulturelle hensyn i Danmark er med til at vedligeholde et uhensigtsmæssigt kvindesyn”, har Abir Al-Kalemji, læge og Ph. D., sagt til Berlingske.

Religionen anses her i landet for en privat sag. Det vender islam-identifikationen totalt op og ned på – og det vil de fleste arbejdsgivere ikke gå med til. De ”stemmer med fødderne” og holder muslimer ude af arbejdsmarkedet.