En af myterne om det offentlige er, at aflønningen her er langt lavere, end hvad der kendes fra den private sektor. Forklaringen er typisk at det skyldes, at de offentlige ansatte er bedre sikret overfor fyringer, end hvad tilfældet er for privatansatte, som eksempelvis kan rammes af pludselige nedskæringer og virksomhedslukninger.
2018 var et godt år for topledelserne rundt om i kommunerne. For også dette år var der pæne lønstigninger til direktionsmedlemmerne, som i forvejen typisk tjente langt over millionen. Det på trods af, at en række af selv samme kommuner fast klager over problemer med at få de økonomiske ender til at mødes. Læs mere her.
Skriv din mening (Du skal være logget på Facebook)