På sundhedsområdet findes der adskillige barrierer, der betyder, at teknologiens mulige bidrag til smartere opgaveløsning ikke udnyttes til dets fulde potentiale, skriver Børsen.
”Strukturelle barrierer – at det bliver for dyrt og tungt, hvis alle 98 kommuner, 21 akutsygehuse, fem regioner mv. hver afprøver og implementerer nye løsninger selvstændigt og parallelt. I regionerne hersker der en “not-invented-here-tilgang”, hvor der er større prestige i at udvikle egne løsninger frem for at implementere fra andre regioner.
Juridiske barrierer med flere regelsæt, der kan skabe tvivl om, hvilke data, der må deles – om end den slags med rette skal omgås med varsomhed.
Skepsis blandt ansatte. Trods øget fokus på teknologi i sundhedsuddannelserne viser solid viden, at medarbejderes manglende digitale kompetencer er en væsentlig barriere for implementering af ny teknologi. Nogle medarbejdere har hverken evner eller villighed til at tage digitale og teknologiske virkemidler i brug. Også ledere kan mangle risikovillighed eller de rette kompetencer”.