Vigtigt med forsvarlig løsning for pendlere og udenlandske medarbejdere

Danske virksomheder har omtrent 55.000 medarbejdere med bopæl i udlandet. Derfor har det stor betydning, at kontrollen af coronasmitte i forhold til udenlandske medarbejdere og danske pendlere fra udlandet foregår så smidigt som muligt. DI ser positivt på, at regeringen nu, efter en tæt dialog med parterne på arbejdsmarkedet, har præsenteret en række nye tiltag, hvor kontrollen skærpes, men medarbejderne fortsat kan komme til Danmark og arbejde.

– Vi har stor forståelse for situationens alvor og behovet for at begrænse smitten, og derfor har det været helt centralt at finde en sundhedsmæssigt forsvarlig vej, hvor de mange nøglemedarbejdere fortsat kan komme på arbejde i Danmark. Med de tiltag, som regeringen lægger op til, vil vi kunne begrænse smitten – og samtidig holde samfundet kørende med de mange medarbejdere, som pendler og rejser over grænsen, siger viceadm. direktør Kim Graugaard, DI.

Han understreger, at alle parter har et stort ansvar for at begrænse smitten på arbejdspladserne – både for danske og udenlandske medarbejdere.

– Hver eneste arbejdsgiver har et ansvar for at sikre, at arbejdet er tilrettelagt på en forsvarlig måde, hvor man begrænser smittefaren. Det gælder uanset, om medarbejderne kommer fra Köln eller Køge. Vi er overbeviste om, at alle DI’s medlemsvirksomheder vil medvirke til at sikre det, siger viceadm. direktør Kim Graugaard, DI.

LÆS OGSÅ:  Regeringen i mindretal i sag om udlændinge

Regeringen nedsætter en taskforce, som skal komme med konkrete anbefalinger til, hvordan risikoen for coronasmitte håndteres bedst muligt i de enkelte brancher og virksomheder.

– Det er et godt og vigtigt tiltag at nedsætte en taskforce. Vi har masser af eksempler på, hvordan virksomheder har taget ansvar for at indrette sig på en måde, hvor man netop håndterer den situation med udenlandske medarbejdere og pendlere – så det er både trygt og sikkert for alle, siger Kim Graugaard.

Der er i omegnen 55.000 medarbejdere på danske virksomheder med bopæl i udlandet. 18.500 af dem er danskere, og 14.000 er tyskere og svenskere, og de arbejder i små og store virksomheder på tværs af brancher.

– Det er af meget stor betydning for dansk økonomi og virksomhedernes ve og vel, at kontrollen af udenlandske medarbejdere og danske pendlere fra udlandet foregår så smidigt som muligt. Rigtig mange arbejdspladser er dybt afhængige af dem, og det er vores samfund også, siger Kim Graugaard.