For 15 måneder siden trådte Donald Trump ind i Det Hvide Hus i sin anden periode som præsident. De foregående år havde pendulet svinget i retning af større fokus på diversitet i virksomhederne, men nu svingede det i retning af det modsatte, dvs. anti-woke, skriver Jyllands-Posten.
”Det blev som at stikke snuden ind i en hvepserede for virksomhedsledere at gå ind i debatten om diversitet, inklusion og ligestilling. Flere toneangivende selskaber nedtonede deres offentlige fokus på dagsordenen.
Da præsidenten underskrev et dekret, der pålægger leverandører og underleverandører at skrive under på, at de ikke har programmer, der promoverer diversitet på en måde, der overtræder føderale love om antidiskrimination, var effekten tydelig også i store danske virksomheder. Mest omtalt har været Lego, der har fjernet ord som diversitet fra sin bæredygtighedsrapport, Novo Nordisk og A.P. Møller-Mærsk, der har tonet ned eller omformuleret diversitetsmål og -initiativer.
De fleste danske virksomheder fortsætter imidlertid med at drive en diversitetsagenda, men er mindre verbale om det”.
Skriv din mening (Du skal være logget på Facebook)