Sandsynligheden for at møde en 55-årig fængselsbetjent rundt om i Kriminalforsorgens institutioner er tre gange større end at møde en 32-årig.
Det viser tal fra Fængselsforbundets medlemsdatabase, som omfatter fængselsbetjente, transportbetjente, anstaltsbetjente, værkmestre og uniformerede ledere i Kriminalforsorgen.
Hvor der er 100 af de 55-årige, er der kun 32 af de 32-årige.
Aldersbombe
Problemet er, at gruppen over 40 år er mere end dobbelt så stor som den yngre gruppe.
De 20-39-årige udgør 29 procent af kollegaerne, mens dem over 40 år udgør 71 procent. Kriminalforsorgen har altså en kæmpe udfordring de kommende årtier, hvor de store generationer går på pension.
For at holde personalestaben skal der ansættes mere end dobbelt så mange de næste 20 år i forhold til det nuværende rekrutteringsniveau.
Fængselsforbundets formand, Bo Yde Sørensen, mener, at Kriminalforsorgen har manglet rettidig omhu i forhold til at ansætte nye betjente.
”Man har skubbet et problem foran sig og undladt at ansætte nok nye, da muligheden var der. Vi har en kæmpe udfordring de næste mange år, som jeg ærlig talt ikke ved, hvordan man løser.”