Kvindekvoter i dansk erhvervsliv er ikke vejen frem til mere ligestilling, skriver Mia Amalie Holstein i Berlingske.
“Personligt er jeg imod kvoter og måltal. De devaluerer værdien ved at være kvinde i toppen af erhvervslivet. For med kvoter vil man altid skulle forsvare, at man har fået sin position qua sine kvalifikationer, evner og intelligens – ikke på baggrund af et kønspolitisk frikort. Samtidig er ’forlommer’ til kvinder åbenlys diskrimination af den lige så kvalificerede mand. Og det er jo ikke ligestilling.
I Norge fik kvoterne ganske rigtigt 40 procent kvinder ind i bestyrelserne, men der var ikke en nævneværdig afsmitning til det brede arbejdsmarked i form af flere kvindelige topchefer, og siden har studier vist, at kvoterne har skadet virksomhedernes værdiskabelse. Kvoter er ikke vejen frem”.
LÆS OGSÅ!
24NYT har brug for flere abonnenter til at støtte vores arbejde.
Vær med til at sikre avisens fremtid
 29,-/uge Mindstepris 749,-
Min. abonnementsperiode: 6 mdr. 749kr./6 md. |  19,-/uge Mindstepris 989,-
Min. abonnementsperiode: 1 år – kun 989kr. pr. år Spar 1560 kr. |
Adgang til arkivet