Hvis bare Søren havde været fra Syrien

En del udlandsdanskere er ramt af integrationskravene og kan dermed ikke få deres familie med tilbage til Danmark, skriver Anne Marie Dalgaard, der er generalsekretær i Danes Worldwide, og Lisbeth Kjersgaard, der er jurist i Danes Worldwide, i Berlingske.

”Dansk erhvervsliv er i udpræget grad afhængig af veluddannet og globalt orienteret arbejdskraft og bruger derfor store ressourcer på at søge denne. Men flere af vores egne højtkvalificerede statsborgere bliver afvist i at få deres udenlandske ægtefæller til Danmark, og de har derfor reelt ikke mulighed for at flytte til Danmark for at bidrage med deres faglighed”.

24NYT: Højtuddannede udlændinge og udlandsdanskere kunne være en gevinst for danskerne, hvis Danmark førte en begavet immigrationspolitik. Men til forskel fra kloge lande som Canada, USA og Australien, som primært importerer velkvalificerede, tilpasningsdygtige og topmotiverede indvandrere, har Danmark valgt at importere fattige muslimer fra Mellemøsten og Afrika, der søger personlig lykke i europæiske lande, som de hverken forstår eller ønsker at høre hjemme i.

Den unuancerede og direkte ubegavede danske tilgang til indvandring har medført, at Danmark har fået et proletariat af ca. 300.000 muslimske analfabeter og halvanalfabeter med en uoverstigelig kulturbarriere og uden faglige ressourcer og kompetencer, der kan bruges på det avancerede danske arbejdsmarked.

Mens andre lande tiltrækker de bedste og dygtigste ingeniører, computereksperter, forskere og videnskabsfolk, vokser antallet af muslimske indvandrere i Danmark støt og roligt. Danmark har tabt i den globale kamp om talent. Læs mere her og her.