Whistleblowerordning i fængslerne

 

Fra i dag er det muligt at videregive oplysninger via en whistleblowerordning, hvis man som medarbejder har kendskab til kritisable forhold i fængsler og arresthuse.

Fængselsforbundet er dog bekymret for den måde, whistleblowerordningen er indrettet på. Det er nemlig Direktoratet for Kriminalforsorgen, som vurderer, de henvendelser som kommer ind. “Hvis det skulle være en ægte whistleblowerordning, så burde sagerne behandles af en uafhængig myndighed, for at undgå tvivl om sagerne behandles uvildigt,” siger forbundets stedfortrædende formand Bo Yde Sørensen.

“Som ordningen er indrettet, risikerer vi, at det er den lille mand på gulvet, som bliver genstand for ordningen. Mens overordnede problemstillinger ikke blive taget op.” Grundlæggende mener han, at kritik af arbejdsforhold i fængsler og arresthuse bør kunne fremsiges åbent uden frygt for repressalier. “Vi har et udmærket HR-spor med direkte, daglig kommunikation på arbejdspladsen. Det er vigtigt, at det fortsat er den primære kommunikationsvej for kritik,” siger Bo Yde Sørensen.

Få 24NYT LEVERET GRATIS PÅ MAIL

Du kan altid afmelde dig både nyhedsmail og samtykke. Vi deler ikke din email-adresse med andre. Nyhedsmailen kan af og til indeholde reklame. Når du tilmelder dig her, accepteres disse vilkår.

24NYT har brug for flere abonnenter til at støtte vores arbejde.

Vær med til at sikre avisens fremtid

29,-/uge

Mindstepris 749,-

Adgang til arkivet

Avisen på mail

Ingen reklamer

Adgang til alle artikler

Min. abonnementsperiode: 6 mdr. 749kr./6 md.

19,-/uge

Mindstepris 989,-

Adgang til arkivet

Avisen på mail

Ingen reklamer

Adgang til alle artikler

Min. abonnementsperiode: 1 år –  kun 989kr. pr. år

Spar 1560 kr.

Skriv din mening (Du skal være logget på Facebook)