Et af de initiativer, som er blomstret op i denne svære coronatid, er arbejdsfordeling, skriver Cecilia Lonning-Skovgaard, beskæftigelses- og integrationsborgmester (V), København.
En ældre ordning som betyder, at virksomhederne kan lade medarbejderne gå på arbejde nogle dage og ledige de andre dage i stedet for at skulle fyre folk, og som under coronakrisen har fået ny aktualitet.
Ugen før påske besluttede Beskæftigelsesministeriet, at arbejdsfordeling ikke kan bruges af virksomheder med én ejer og én medarbejder. Det udelukker en lang række af mindre iværksættervirksomheder, som eller passer perfekt til arbejdsfordeling, og som i øvrigt er for små til lønkompensation.
Meldingen fra beskæftigelsesminister Peter Hummelgaard Thomsen (S) er, at “de små virksomheder vil snyde med ordningen”, men det er en skør logik: Hvorfor skulle virksomheder med en medarbejder snyde mere end virksomheder med to medarbejdere, spørger Cecilia Lonning-Skovgaard.
Skriv din mening (Du skal være logget på Facebook)